有邏輯概念的人都清楚 , 當處理事情沒有成功之後 , 就應該換個方式尋求其他解決途徑 .
如果有人"橫著"想把木材放進爐灶內 , 試了好幾次還是沒有體會出 ,
用"直的"方式就可以放入木材 , 那麼這個人的思考方式僵化 , 不懂的變通 ,
這也就是俗語 : 橫材入灶 的意思 .
職場打滾十多年 , 身旁的同事來來去去 , 其實遇過蠻多不懂得變通的人 ,
我只是覺得可惜 , 一個有腦袋的人工作起來居然像個機器人一樣 , 沒有思考能力 .
其實我認為透過教育或訓練之後 , 如果 "機器人 " 依舊無法進化成"人",
那麼組織就不該再委曲求全 , 替不適用的人找藉口 , 這就有點像 :
嗯 , A 君缺了一條腿 , 那麼就不要讓他跑外勤了 ...
嗯 , B 君少了一隻手 , 那就不要讓他做一些粗活 ...
嗯 , C 君瞎了一隻眼 , 那就不要讓他 ........................
但如果是公司的因素 (薪水 ,福利 .... ) , 而只能找進這樣的人 , 那就是這間公司的悲哀 !
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